Ter objetivos claros em qualquer área da vida é essencial para conseguir chegar até onde se pretende. No segmento profissional não é diferente. Seja quem está ingressando no mercado ou quem deseja mudar de área, o planejamento de carreira é fundamental.

A psicóloga e professora da Faculdade Santa Teresa, Lígia Maria Duque, ressalta que o planejamento de carreira pode ocorrer em qualquer fase da vida profissional – primeiros passos, em momento de transição, por insatisfação profissional, aposentadoria, empreendedorismo ou outra razão. “O importante é ter metas claras e trabalhar para alcançá-las”, disse.

Lígia Maria explica que a revolução 4.0 mostrou que a capacitação e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais fazem a diferença no desenvolvimento e consolidação profissional. “O reconhecimento da importância de tais fatores e o planejamento sobre como desenvolvê-las torna-se imprescindível para a construção de uma carreira, principalmente para evitar a frustração de não saber o que estudar, o que desenvolver como habilidade técnica e comportamental”, destacou.

Para quem ainda está na fase de iniciação da carreira, a psicóloga orienta que a pessoa primeiro identifique a sua vocação, respondendo a questões como: “O que faz com facilidade? O que o atrai e motiva?. Se mesmo assim ainda tiver dúvida, a dica é iniciar um programa de orientação vocacional, com um profissional de psicologia, que irá ajudar a pessoa a identificar as habilidades e as áreas que podem ser aproveitadas.

De acordo com Lígia Maria, o passo seguinte é definir objetivos, identificando áreas, cargos e as atividades que deseja executar. A seguir, levantar as competências necessárias, compará-las com as que possui e as que necessita desenvolver. Enumerar as competências a serem desenvolvidas, planejar os passos necessários para desenvolver as competências e atingir o objetivo, com metas e prazos bem definidos: o que alcançar em meses, em um ou dois anos e o que requererá maior dedicação de tempo, quer seja voltado para um estágio, primeiro emprego, mudança de empresa ou área, promoções ou movimentações dentro da organização em que já trabalha.

A professora reforça que as pessoas mudam, seus interesses e necessidades podem se voltar para outros focos, o que é importante em um momento, em outro pode deixar de ser, o que indica a necessidade de rever tais interesses periodicamente, e ajustar a rota, lembrando que o principal objetivo do plano de carreira é possibilitar o planejamento dos passos a serem dados e o tempo adequado para alcançar o sucesso na carreira e vida pessoal.